本次训练在课程内容规划、办理与查核、盯梢与教导等均有不同程度的立异。除惯例训练内容外，要点添加机床职业及竞争对手剖析、出售才能本质测评、出售话术、事例剖析等实战课程，一起组织了进车间及实验室实训课程；训练初次选用多维度查核形式，即1次心得及职业规划+3次理论闭卷查核+1次客户模仿毕业辩论。辩论环节，营销精英随机抽取客户加工工件，面向模仿客户进行产品计划解说，在实战中提高出售技术；训练毕业会上下达了8-11月公司成绩方针，并签定个人成绩方针职责状。本次训练参加讲师达18人，讲师满意度平均为98.22%，学员满意度达100%。

  训练活动的成功举行，再一次武装了整体营销精英们的思想，坚决了拓宽商场决心和动力，信任“信任”的力气，坚持“坚持”的信仰！咱们将遵循磨床分公司总经理“打破固有思想、打破认知鸿沟”的辅导精力，满怀激情，奔赴一线，为年度成绩方针达到而斗争！

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